持ち味カード

1.あなたのキャリアアップをはかるために ・「持ち味」カードを選ぶことで、自分の長所と今後の能力開発ポイントが明確になります。会社に自分の長所をアピールし、能力開発の支援を受けることで、飛躍的に成長することができます。・「持ち味カード」を利用すると、自分だけの具体的な行動目標を設定できるため、自ずと行動ができるようになります。行動の質が飛躍的に高まり、自分に揺るぎない自信がつきます。


2.次世代を担うリーダーとなるために ・経営幹部と社員の双方で、自社のリーダーに必要なカードを選びます。選んだカードをもとに自社のリーダーの行動はどうあるべきかを議論することができ、リーダーとなるための「気づき」と行動目標が明確になります。


3.社会人としての基礎固めを確実にするために ・先輩社員と若手社員の双方で若手社員に必要なカードを選びます。選んだカードを元に、若手社員の行動はどうあるべきかを議論することができ、社会人として基礎を学ぶことができます。


「持ち味」カードとは


「持ち味カード」はビジネスパーソンに必要な要素を、70枚のカード(キャリア・ジョブ・マネジメントの3分類)に凝縮。カードには、ビジネスシーンいおける具体的な行動事例が豊富に掲載され、キャリア目標を達成するための具体的なツールとなります。
カードを選ぶことで、あなたの「持ち味」がわかり、行動を積み重ねることで、「持ち味」が磨かれ、社会が必要とする輝く人材になることができます。

持ち味」カードの特徴


その1.
「持ち味」をカード化したため、自分自身の「持ち味」をより直感的に認識、発見できます。
その2.「持ち味」カードを交換しあうことで上司や部下、同僚同士の共通のコミュニケーションルールとなります。
その3.「持ち味」カードは、カードという形態のメリットを活かし、目に見えるところにはりつけることができるため(「目に見える化」)、常に自己啓発意欲を持続させることができます。


1「CAREER CARD」 career mind & career core

社会が必要とする輝く人材になるために、年齢や経験にかかわらず必要不可欠な核となり土台となる項目ですこれらの項目は人間関係作りや自己成長の源泉でもあります。

キャリアマインド:プラス思考で前に進む考え方(マインド)の項目です。キャリア形成にはプラスの考え方が必須です。

キャリアコア:輝く人財になるための最も基本的な項目です。キャリアコアの有無が、将来のあな たの人生を大きく左右するといっても過言ではありません。


2「JOB CARD」job advance & job basic

仕事をする上で必要とされる項目です。あなたのキャリアプランや仕事の経験に応じ、行動の質を高めて言ってください。ただし、オールマイティよりはあなたの「持ち味」としてこれは誰にも負けないといったものを持つことがより大切です。

ジョブアドバンス:さらに付加価値の高い仕事をし、あなたが組織や顧客から一目置かれる項目です。

ジョブベーシック:よい仕事する上で基本となる項目です。


3「MANAGEMENT CARD」 The organization management・leadership・talent training

組織マネジメント:組織の生きる領域や方向性を定める項目です。組織のマネジメント項目の発揮は働きがいのある会社作りしゃ組織が継続発展するために重要な項目です。

リーダーシップ:リーダーシップは組織を成長させ、そこで働く人々を幸せに導く項目です。今まさに組織ではリーダーシップが求められています。

人材育成:人材育成は組織にとってもあなた自身の成長のためにも欠かせない項目です。人材育成ができるということは組織や社会において大変価値があることです。

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