「人事労務ニュース」の労務情報一覧

4月以降の雇用調整助成金の特例措置と申請内容の確認強化
新型コロナウイルス感染症の感染拡大により、雇用調整助成金に特例措置が設けられ、特例措置の延長が繰り返し行われてきました…
[公開日]2022年04月12日
- 人事労務ニュース
育児休業を取得しやすい雇用環境整備における留意点
いよいよ改正育児・介護休業法が2022年4月に施行され、育児休業を取得しやすい雇用環境の整備（以下、「雇用環境整備」と…
[公開日]2022年03月29日
- 人事労務ニュース
転職活動で約4割が求人サイトを利用
依然としてコロナ禍が続いていますが、有効求人倍率は既に反転するなど、多くの企業の採用活動は活発化しています。そうした採…
[公開日]2022年03月22日
- 人事労務ニュース
3月分以降の協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率
全国健康保険協会（協会けんぽ）の健康保険料率および介護保険料率は、例年3月分（4月納付分）から見直しが行われており、2…
[公開日]2022年03月15日
- 人事労務ニュース
シフト制で労働日や労働時間を決定・変更する際の留意点
　労働契約では、労働日や労働時間をあらかじめ確定させた上で契約を締結することが原則です。しかし、契約の締結時点では確定…
[公開日]2022年03月08日
- 人事労務ニュース
定年再雇用時等に社会保険料の負担を軽減できる同日得喪の手続き
定年退職者の再雇用時や再雇用後の有期労働契約の更新時に、労働条件の見直しを行うという会社もあるでしょう。今回は、その際…
[公開日]2022年03月01日
- 人事労務ニュース
新設された業務改善助成金（最低賃金引上げの助成金）の特例コース
厚生労働省では、中小企業の生産性向上を支援し、賃金の引上げを図るため、事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）を引上…
[公開日]2022年02月28日
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無用な解雇トラブルを防止するために知っておきたい解雇予告の注意点
従業員が重大な問題を起こしたり、勤務成績や業務能率が著しく不良で会社が何度も指導を行っていたにも関わらず、改善が見られ…
[公開日]2022年02月22日
- 人事労務ニュース
引下げとなる2022年度の年金額と在職中の年金受給の在り方の見…
年金額は、物価水準に連動して原則毎年度改定される仕組みとなっていますが、先日、2022年度の年金額が厚生労働省から発表…
[公開日]2022年02月15日
- 人事労務ニュース
36協定を遵守するための実務上の注意点
年度末に向け、「時間外労働・休日労働に関する協定」（以下、「36協定」という）の締結にかかる準備を始める企業も多いかと…
[公開日]2022年02月01日
- 人事労務ニュース

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