「人事労務ニュース」の労務情報一覧

改めて確認したい管理監督者の労働時間の把握義務と割増賃金の支払い
管理監督者は、労働基準法における労働時間、休憩、休日の規定が適用されません。そのため、深夜労働に対…
[公開日]2022年08月16日
短時間労働者の社会保険加入における賃金の考え方
2022年10月に社会保険の適用拡大として、厚生年金保険の被保険者数が常時100人超である企業について、短時間労働者に…
[公開日]2022年08月09日
労働者301人以上の企業が対象になった男女の賃金の差異の情報公表
女性活躍推進法が施行され、常時雇用する労働者が301人以上の企業は一般事業主行動計画の策定や女性の活躍推進に関する情報…
[公開日]2022年08月02日
[更新日]2022年08月02日
増える精神障害の労災請求件数求められるハラスメント対策
メンタルヘルス疾患を発症し、従業員が欠勤したり、休職したりする企業は少なくありません。また、その原因が仕事による強いス…
[公開日]2022年07月26日
[更新日]2022年08月02日
産後パパ育休の申出を1ヶ月前までとするための労使協定
2022年10月1日より改正育児・介護休業法の第二段階目が施行され、産後パパ育休の制度がスタートします。産後パパ育休は…
[公開日]2022年07月19日
4社に1社が70歳まで働ける制度を導入
2021年4月から改正高年齢者雇用安定法が施行され、65歳までの雇用確保措置の義務に加え、70歳まで就業機会を確保する…
[公開日]2022年07月12日
[更新日]2022年07月12日
骨太の方針2022に示された人事労務に関するトピックス
2022年6月7日に、「経済財政運営と改革の基本方針2022」（いわゆる「骨太の方針2022」）が閣議決定されました。…
[公開日]2022年07月05日
増加に転じた労災の死亡者数と休業4日以上の死傷者数
今年度は2018年度より実施されている第13次労働災害防止計画の最終年度となっていますが、先日、厚生労働省により昨年度…
[公開日]2022年06月28日
労働者死傷病報告を提出しなければならないケースとは
厚生労働省は、毎月、労働基準関係法令違反に係る公表事案を公表していますが、公表内容を確認すると、労働者死傷病報告（以下…
[公開日]2022年06月21日
8月頃に社会保険適用拡大により年金事務所から届く通知とは
2022年10月1日より、厚生年金保険の被保険者数が100人超の事業所では、「週の所定労働時間が20時間以上であること…
[公開日]2022年06月14日

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