「人事労務ニュース」の労務情報一覧

年次有給休暇の平均取得率　50％～75％未満が4割
　休暇の取りやすさは、働きやすさという点で従業員が企業に期待する大きな要素の一つに数えられます。年次有給休暇（以下、「…
[公開日]2023年05月30日
36協定を遵守するための実務上の注意点
　「時間外労働・休日労働に関する協定」（以下、「36協定」という）を年度単位で締結されている企業が多くあるかと思います…
[公開日]2023年05月23日
今後の最低賃金引き上げの方向性
　近年、最低賃金は大幅な引上げが行われており、企業経営に大きな影響を与えています。今年10月の最低賃金引き上げはどうな…
[公開日]2023年05月16日
2024年4月から変わる労働条件の明示ルール
　労働契約を締結するときには、労働基準法に定められた労働条件を従業員に明示する必要があります。この労働条件の明示のルー…
[公開日]2023年05月09日
今後多くの制度変更が予定される障害者雇用
　2024年4月より障害者の法定雇用率が2.5％、2026年7月より2.7％と段階的に引き上げられます。これに関連して…
[公開日]2023年05月02日
今年も4月より始まった「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キ…
　新年度になり、新しくアルバイトを始める学生も多いことから、厚生労働省では例年開催している「アルバイトの労働条件を確か…
[公開日]2023年04月25日
就職氷河期世代の募集・採用と助成金
　厚生労働省では、労働者の募集・採用における年齢制限を原則禁止していますが、例外として、就職氷河期世代に限定した特例措…
[公開日]2023年04月18日
活用したい厚生労働省の「働き方改革を進めるためのお役立ちリンク…
　厚生労働省ではさまざまな施策を周知・浸透させるために、施策ごとのインターネット上の特設サイト等を設けています。「働き…
[公開日]2023年04月11日
大幅な引上げとなる障害者の法定雇用率
　企業は障害者雇用促進法に基づき、一定人数の障害者を雇用する義務があります。雇用すべき人数は、全労働者に対する対象障害…
[公開日]2023年04月04日
2023年4月より50万円に増額される出産育児一時金
　今後、政府では「異次元の少子化対策」への取り組みを進めるとしています。社会全体で子育てができるようにするための更なる…
[公開日]2023年03月29日

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