旬の特集

2023年度の雇用関連助成金
　助成金制度は年度単位で予算が立てられているものが多く、年度初めに助成金の創設・改廃が行われるものが多くあります。今回…
[公開日]2023年07月25日
改めて確認しておきたい割増賃金の計算方法
　2020年4月より賃金請求権の消滅時効が3年となり、残業代の未払い等がある場合には、最大3年分の支払いが求められるケ…
[公開日]2023年07月25日
[更新日]2023年08月09日
2023年度の雇用関連助成金
　助成金制度は年度単位で予算が立てられているものが多く、年度初めに助成金の創設・改廃が行われるものが多くあります。今回…
[公開日]2023年05月30日
2023年より始まる給与のデジタル払い
　近年、生活のさまざまな場面で、キャッシュレス決済が普及し、現金をあまり利用しないという人も増えています。このような動…
[公開日]2023年03月29日
企業規模によって公表が義務付けられる人事労務管理情報
　昨年から育児介護休業法の改正が段階的に行われていますが、2023年4月からは常時雇用する労働者数が1,001人以上の…
[公開日]2023年01月31日
2023年1月から変更となる協会けんぽの申請様式
健康保険では、健康保険証を医療機関等の窓口で提示することで受けられる「療養の給付」を中心に、傷病手当金や出産手当金等、…
[公開日]2022年12月27日
産後パパ育児の取得に対し支給される出生時育児休業給付金
2022年10月1日に改正育児・介護休業法が施行され、出生時育児休業（産後パパ育休）が創設されました。これに伴い、雇用…
[公開日]2022年11月25日
2022年10月より変更となる育児休業中の社会保険料免除の仕組み
2022年10月に改正育児・介護休業法が施行され、育児休業制度が改正されることにあわせて、育児休業期間中の社会保険料免…
[公開日]2022年09月22日
[更新日]2022年09月27日
2020年10月より施行される改正育児・介護休業法の内容
改正育児・介護休業法は、2022年4月に育児休業を取得しやすい雇用環境の整備等、第一段階が施行されましたが、いよいよ1…
[公開日]2022年07月28日
[更新日]2022年08月02日
育児と家庭生活の両立を支援するための助成金
2022年4月に改正育児・介護休業法（第一段階）が施行され、10月には第二段階となる出生時育児休業が新設されることで、…
[公開日]2022年05月26日

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