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労務情報
人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
企業に求められる退職者の情報漏えい対策
先日、同業者が集まる会合で、商品開発に従事していた従業員がライバルの会社に転職したことで、機密情報の漏えいを心配してい…
[公開日]
2024年05月14日
人事労務管理の基礎講座
退職後の健康保険の選択肢
坂本工業では、3月末で退職となる従業員がいる。従業員から、退職後に加入する健康保険について教えて欲しいという相談があっ…
[公開日]
2024年04月01日
人事労務管理の基礎講座
年次有給休暇の付与の8割要件を計算する際の注意点
坂本工業では、年次有給休暇(以下、「年休」という)の付与する基準日を全従業員4月1日に統一している。今回は育児休業を取…
[公開日]
2024年02月26日
人事労務管理の基礎講座
就業規則の周知とは
坂本工業では、4月に向けて就業規則の改訂を予定している。そこで就業規則の周知について、社労士に確認することにした。 …
[公開日]
2024年01月25日
人事労務管理の基礎講座
36協定の特別条項を適用する際の注意点
坂本工業では、工場で機械トラブルが発生し、36協定で締結している延長することができる時間数を超えて、残業をさせる可能性…
[公開日]
2023年12月26日
人事労務管理の基礎講座
月の途中で時給を変更したときの月額変更の変動月の考え方
10月に最低賃金を下回るパートタイマーの時給を引き上げたが、今回は最低賃金の引き上げ幅が大きいこともあり、給与締切日で…
[公開日]
2023年11月28日
人事労務管理の基礎講座
事業主の証明により円滑化される被扶養者認定
10月に最低賃金を下回るパートタイマーの時給を引き上げたが、今回は最低賃金の引き上げ幅が大きいこともあり、給与締切日で…
[公開日]2023年11月21日
[更新日]
2023年11月21日
人事労務管理の基礎講座
精神障害の労災認定の考え方
業界が集まる会合で、精神疾患に罹患した従業員から「原因は会社だ」と訴えられ、対応に困ったという社長の話を聞いた。そこ…
[公開日]
2023年10月17日
人事労務管理の基礎講座
自社の賃金が最低賃金以上となっているかを確認する方法
文書作成日:2023/09/14 全都道府県で地域別最低賃金額が出そろい、す…
[公開日]
2023年09月26日
人事労務管理の基礎講座
採用と年齢制限
坂本工業ではホームページに求人募集を出しているが、今回、63歳の方から応募があった。定年を65歳としていることから、…
[公開日]
2023年08月25日
人事労務管理の基礎講座
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