「人事労務ニュース」の労務情報一覧

特別休暇を設ける際のポイントと注目を浴びる孫休暇
多くの会社では、年次有給休暇のほかにも従業員に慶弔が生じた際などに休暇を与える「特別休暇」を設けています。特別休暇は任…
[公開日]2024年06月25日
- 人事労務ニュース
今国会で改正された育児・介護休業法の概要
2024年の通常国会で改正育児・介護休業法が成立し、同年5月31日に公布されました。2025年4月1日から段階的に施行…
[公開日]2024年06月18日
[更新日]2024年06月18日
- 人事労務ニュース
今国会で改正された雇用保険法の注目ポイント
現在、1週間の所定労働時間が20時間以上であり、31日以上引き続き雇用されることが見込まれる従業員については、雇用保険…
[公開日]2024年06月11日
- 人事労務ニュース
賃上げに取り組む企業への公的支援
　今年は歴史に残る賃上げの春となりました。中小企業では、賃上げの原資となる業績の改善が見られない中でも、人材の確保・採…
[公開日]2024年06月04日
[更新日]2024年06月04日
- 人事労務ニュース
労災保険特別加入者の給付基礎日額の変更
　労働者災害補償保険（労災保険）は、労働者の業務中や通勤途上の災害等に対して保険給付を行うものであり、労働者ではない事…
[公開日]2024年05月31日
- 人事労務ニュース
在宅勤務手当と割増賃金の算定基礎等の整理
　新型コロナウイルス感染症の感染防止のために、在宅勤務を導入する企業が増加しましたが、5類移行後は、在宅勤務を廃止し、…
[公開日]2024年05月21日
[更新日]2024年05月21日
- 人事労務ニュース
注意が必要な36協定の「1ヶ月の時間数」の考え方
　労働基準法では、従業員に対し、1日8時間、1週40時間を超えて働かせてはならないとしています（法定労働時間）。また、…
[公開日]2024年05月14日
- 人事労務ニュース
障害者雇用の現状と障害者を雇用する際の課題・配慮事項
　障害者雇用に関しては、2024年4月より法定雇用率が2.5％に引き上げられ、更に2026年7月には2.7％に引き上げ…
[公開日]2024年05月07日
- 人事労務ニュース
企業の不妊治療への支援制度と助成金制度
　従業員が不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくりに取り組む動きが広がりつつあります。不妊治療と仕事の両立について…
[公開日]2024年04月30日
- 人事労務ニュース
今後注目が高まる仕事と介護の両立における課題
　異次元の少子化対策として、仕事と育児の両立に注目が寄せられていますが、一方で高齢化や高齢者雇用の増加に伴う仕事と介護…
[公開日]2024年04月23日
- 人事労務ニュース

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