顧問契約のおすすめ

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近年、政府の「働き方改革関連法」をはじめとする陣頭指揮の下、企業には、長時間労働の是正及び低減、生産性の向上、育児介護による離職防止などが求められており、ニュースでも連日取り上げられ、労働環境に対する世間の関心も非常に高くなっています。

また、多様な働き方を法的に容認する動きがあったことで、労働者側の価値観にも変化の兆しが見られるようになり、労使双方で意思疎通を図ることの重要性が日に日に増しています。

法的な要請もさることながら、労使が共に納得できる労働環境を構築していくことは、優秀な「人財」確保につながり、ひいては円滑な企業運営と企業競争力の向上に資するものです。

弊所は、企業経営の要である「人」の部分に焦点をあて、企業の健全な発展に貢献致します。