「人事労務ニュース」の労務情報一覧

2024年4月から変わる求人を行う際の労働条件の明示ルール
　2024年4月より、労働条件の明示のルールが変更になることが既に決まっていますが、これと同様の趣旨で、求人を行う際の…
[公開日]2023年07月18日
解雇を実施する際の留意点
　雇用契約の終了には、定年や自己都合退職の他、解雇や雇止めがあります。この中でも、解雇を行う際には様々な注意点があり、…
[公開日]2023年07月11日
正式決定された「こども未来戦略方針」と企業への影響
　2023年6月13日に、第６回こども未来戦略会議が行われ、「こども未来戦略方針」が閣議決定されました。今後、企業の育…
[公開日]2023年07月04日
過去20年間で最多となった休業4日以上の死傷者数と第14次労働…
　先日、厚生労働省より昨年（令和４年）の労働災害発生状況が公表されました。昨年は労働災害の死亡者数が過去最少であったも…
[公開日]2023年06月27日
ハローワークを通じた障害者の就職件数　コロナ禍以前と近い水準に
　民間企業における法定雇用率については、2023年4月から1年間は2.3％で据え置きとなりましたが、2024年4月から…
[公開日]2023年06月20日
治療と仕事の両立支援を検討する際のポイント
　労働者の約3人に1人が何らかの疾病を抱えながら働いているとされます。また職場において労働力の高齢化が進むことに伴い、…
[公開日]2023年06月14日
高年齢者・障害者雇用状況報告を行う際の確認事項
文書作成日：2023/06/06 　一定数以上の従業員を雇用している企業は、毎年6月1日現在の高年齢者の雇用状況と障害…
[公開日]2023年06月06日
年次有給休暇の平均取得率　50％～75％未満が4割
　休暇の取りやすさは、働きやすさという点で従業員が企業に期待する大きな要素の一つに数えられます。年次有給休暇（以下、「…
[公開日]2023年05月30日
36協定を遵守するための実務上の注意点
　「時間外労働・休日労働に関する協定」（以下、「36協定」という）を年度単位で締結されている企業が多くあるかと思います…
[公開日]2023年05月23日
今後の最低賃金引き上げの方向性
　近年、最低賃金は大幅な引上げが行われており、企業経営に大きな影響を与えています。今年10月の最低賃金引き上げはどうな…
[公開日]2023年05月16日

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